Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di PT.PP LONSUM Tbk Balombessie Estate Kabupaten Bulukumba

LISA ASMIRA. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di PT.PP LONSUM TBK.
Balombessie Estate. (Dibimbing oleh Muh. Asdar dan Fauziah Umar). Kinerja karyawan PT.PP Lonsum Tbk. Balombessie Estate memiliki pola piker hanya mengugurkan kewajiban tugasnya. selain itu, penggunaan fasilitas keselamatan kerja belum maksimal. penelitian ini bertujuan menganalisis (1) pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja, (2) pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja di PT. PP Lonsum Tbk. Balombessie Estate.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini ada seluruh karyawan PT. PP. Lonsum. Tbk Balombessie Estate. yang berjumlah 439 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang. Teknik penyampelan yang digunakan adalah random sampling.
metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap mitivasi kerja, (2) lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja kryawan, (3) lingkungan kerjda dan kompensasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyaan melalui motivasi kerja di
PT. PP Lonsum Tbk. Balombessie Estate.
Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja