PENGARUH SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI DAN AKTIVITAS PENGENDALIAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

HASRIYANTI. Pengaruh Sistem Teknologi Informasi dan Aktivitas Pengendalian Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Moderasi (dibimbing oleh Kartini dan Grace Theresia Pontoh).

Kinerja organisasi diperlukan untuk menunjukkan keberhasilan suatu organisasi perangkat daerah dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh (1) sistem teknologi informasi (2) aktivitas pengendalian terhadap kinerja organisasi, (3) budaya kerja memoderasi pengaruh sistem teknologi informasi terhadap kinerja organisasi, dan (4) budaya kerja memoderasi pengaruh aktivitas pengendalian terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini dilakukan di Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah responden sebanyak 90 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Data dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem teknologi Informasi dan aktivitas pengendalian berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa budaya kerja memperkuat pengaruh sistem teknologi informasi terhadap kinerja organisasi dan aktivitas pengendalian terhadap kinerja organisasi. Peningkatan kinerja organisasi tidak lepas dari pengaruh sistem teknologi informasi dan aktivitas pengendalian serta budaya kerja pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.