Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT.Putri Ayu Nusantara Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT.Putri Ayu Nusantara Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi serta wawancara dengan pihak terkait. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan employee engagement berpengaruh secara simultan tetapi hanya lingkungan kerja yang berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sedangkan employee engagement tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Analisis data menunjukkan bahwa lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.