FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN LOW BACK PAIN PADA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MAKASSAR

Latar Belakang: Gangguan kesehatan akibat kerja merupakan gangguan kesehatan yang timbul karena hubungan kerja atau yang disebabkan pleh pekerjaan dan lingkungan kerja. Dunia perkantoran identik dengan pekerjaan ringan yang hanya duduk dibalik meja, namun adapula beberapa faktor individu serta faktor lingkungan kerja yang seperti itu justru menimbulkan masalah tersendiri mengenai kesehatan para pekerja salah satunya adalah nyeri punggung dibagian bawah atau yang biasa dikenal dengan istilah Low Back Pain Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan keluhan Low Back Pain pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar. Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study. Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar, pada bulan Juli-Agustus 2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan exhaustive sampling yaitu menjadikan semua populasi sebagai sampel yaitu sebanyak 94 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner Low Back Pain. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder serta analisis yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat. Hasil: Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara faktor jenis kelamin (p=0,001), sikap kerja (p=0,021), lama kerja (p=0,021), dan beban kerja (p=0,006) dengan keluhan Low Back Pain pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar Kesimpulan: dari hasil penelitian diketahui bahwa terdapat hubungan antara faktor jenis kelamin, sikap kerja, lama kerja dan beban kerja dengan keluhan Low Back Pain pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Makassar. Disarankan kepada karyawan agar menyesuaikan jam kerja dengan ketentuan sebenarnya serta rutin melakukan peregangan setelah melakukan aktivitas pekerjaan di kantor.
Keywords : Bank; Hubungan; Karyawan; Faktor;