PENGARUH KNOWLEDGE, SKILL, DAN ATTITUDE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ENREKANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge, Skill, dan Attitude Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Tingkat pengembalian kuesioner dalam penelitian ini sebesar 100% Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel knowledge secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, skill secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta attitude secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Enrekang.