PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN Unit Induk Wilayah Sulselrabar Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling dengan jumlah responden 116 sampel. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner yang telah dibagikan. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS versi 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN Unit Induk wilayah Sulselrabar Kota Makassar.