FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI KAMPUNG KB KOTA MAKASSAR TAHUN 2020

Setiap kegiatan posyandu diselenggarakan dan digerakkan oleh kader yang dibimbing secara teknis oleh petugas kesehatan. Kader merupakan anggota masyarakat yang bersedia, mampu dan memiliki waktu untuk menyelenggarakan kegiatan posyandu. Kader merupakan kunci utama dalam kegiatan Posyandu mulai dari perencanaan, pelaksanaan termasuk pencatatan, dan pelaporan. Peran aktif kader di sini sangat menentukan kelangsungan dan perkembangan Posyandu. Oleh karena itu, untuk membangun Posyandu yang baik diperlukan kader-kader yang yang memiliki kinerja tinggi.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan desain cross sectional study. Informan dipilih dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan responden menggunakan instrumen penelitian yakni kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS dengan menggunakan uji Fisher pada tingkat kemaknaan 5%. Analisis penelitian menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat. Data yang telah diperoleh kemudian disajikan dalam bentuk tabel disertai dengan penjelasan mengenai variabel yang diteliti.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi dan komitmen berhubungan dengan kinerja kader Posyandu di Kampung KB Kota Makassar sedangkan pengetahuan, dukungan dan imbalan tidak berhubungan kinerja kader Posyandu di Kampung KB Kota Makassar. Diharapkan agar terus mendorong motivasi kader untuk meningkatkan motivasi ataupun mempertahankan motivasi kader yang sudah tinggi, misalnya dengan cara memberikan pengakuan dan penghargaan berupa sertifikat menjadi kader posyandu ataupun dengan pemberian insentif secara rutin. Selain itu, diharapkan juga agar senantiasa mempertahankan atau meningkatkan komitmen kader posyandu dengan menumbuhkan rasa tanggung jawab yaitu bersedia memberikan segala kemampuannya guna mencapai tujuan posyandu baik itu dengan cara memberikan fasilitas yang memadai ataupun memberikan pelatihan dan penghargaan kepada kader. Adapun untuk penelitian lanjutan perlu dilakukan modifikasi kembali instrumen dalam pencarian data dengan menyesuaikan hal yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan di Posyandu. Selain itu bisa dilakukan penelitian dengan objek di lokasi lain untuk dapat lebih mengeneralisir temuan penelitian.
Keywords : Pengetahuan, Motivasi, Komitmen, Dukungan, Imbalan