Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas peternakan dan perikanan kab. Enrekang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Peternakan Dan Perikanan Kab. Enrekang.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 44 orang. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Oktober 2021 – selesai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu
teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel disiplin kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini adalah lokasi penelitian yang jauh dari tempat peneliti sehingga membutuhkan biaya dan tenaga yang lebih dalam melakukan penelitian ini.