Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan = The Influence of Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Employee’s Performance in South Sulawesi Provincial Health Office

Penelitian ini bertujuan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan 73 responden pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan dengan menggunakan Teknik Purposive sampling dan Accidental Sampling. Adapun uji analisis yang digunakan dengan uji univariat dan bivariat menggunakan tabel silang, uji chi square dan koefisien kontigensi sebagai keeratan hubungan dua variable. Penelitian ini berbeda dengan penelitian lainnya dimana menggunakan table silang dan uji square pada hubungan variable sehingga penting untuk dianalisis pengaruhnya sebagai gambaran penelitian social.
Hasil dari penelitian, terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan dengan ρ value = 22,65 > 9,448 (α 0,05) dan C = 0,624 yang berarti terdapat hubungan yang kuat. Semakin tinggi budaya organisasi maka akan semakin tinggi kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan ρ value = 55,51 > 9,448 (α 0,05) dan C = 0,80 artinya terdapat hubungan sangat kuat. Semakin tinggi Organizaional Citizenship Behavior (OCB) maka semakin tinggi kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan dengan ρ value = 55,51 > 9,448 (α 0,05) dan C = 0,80 artinya terdapat hubungan yang sangat kuat. Semakin tinggi budaya organisasi dan Organizaional Citizenship Behavior (OCB) maka semakin tinggi kinerja pegawai.

Keywords : Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja