Pabendan, Manasye (2022) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PELAYANAN KESEHATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Puskesmas Sadan Malimbong, Kec. Sadan, Kab. Toraja Utara). Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of cover]](/18625/1.hassmallThumbnailVersion/A042202007_tesis_23-08-2022%20cover1.png)
![](/18625/1.haspreviewThumbnailVersion/A042202007_tesis_23-08-2022%20cover1.png)
A042202007_tesis_23-08-2022 cover1.png
Download (185kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
A042202007_tesis_23-08-2022 1-2.pdf
Download (2MB)
![[thumbnail of daftar pustaka]](/style/images/fileicons/text.png)
A042202007_tesis_23-08-2022 dp.pdf
Download (176kB)
![[thumbnail of full text]](/style/images/fileicons/text.png)
A042202007_tesis_23-08-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
MANASYE PABENDAN Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pelayanan Kesehatan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Puskesmas Sadan Malimbong, Kec. Sadan, Kab. Toraja Utara) (di Bimbing oleh : Rahman Kadir dan Syamsuddin) Fenomena yang terjadi di lapangan menunjukkan bahwa beberapa aspek penting penunjang kinerja pegawai masih perlu pehatian sehingga dapat meningkatkan pelayanan mereka. Misalnya saja Kompetensi Petugas Pemberi Pelayanan telah memiliki tenaga medis yang baik, namun masih perlu diimbangi dengan diklat-diklat dan pelatihan terkait bidang tugas yang diemban, masih kurangnya semangat dan motivasi kerja, serta pola kepemimpinan kepala puskesmas yang turut mempengaruhi tingkat pelayanan kesehatan di puskesmas. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Pelayanan Kesehatan Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan yakni model analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 26 IBM. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 53 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan dan pelatihan, motivasi, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sadan Malimbong, Kec. Sadan, Kab. Toraja Utara.
Item Type: | Thesis (Thesis) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Keuangan Daerah |
Depositing User: | Nasyir Nompo |
Date Deposited: | 22 Sep 2022 01:33 |
Last Modified: | 22 Sep 2022 01:33 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/18625 |