Pengaruh Workload Terhadap Turnover Intention Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Milenial Di Kota Makassar (Studi Pada PT. Solid Gold Berjangka Makassar)

Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui pengaruh workload terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening pada pekerja milenial di kota Makassar studi kasus pada Pt. Solid Gold Berjangka Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan milenial Pt. Solid Gold Berjangka Makassar berjumlah 258 orang, adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 157 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5%, teknik pengumpulan data adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening pada pekerja milenial di kota Makassar studi kasus pada PT.Solid Gold Berjangka Makassar.