Efektivitas Rekrutmen Terbuka Jabatan Struktural Di BKPSDM Kabupaten Gowa = Effectiveness Of Open Recruitment Of Structural Positions

ABSTRAK
Widya Wira pratiwi (E211 15 509), “Efektivitas Rekrutmen Terbuka Jabatan Struktural Di Kantor BKPSDM Kabupaten Gowa” xiv + 71 halaman + 2 gambar + 9 tabel + 21 Daftar Pustaka, dibimbing oleh Dr. Muh. Tang Abdullah, S.Sos, M.AP dan Andi Ahmad Yani., M.Si, MPA., M.Sc.
Penelitian Efektivitas Rekrutmen Terbuka Jabatan Struktual Di Kantor BKPSDM Kabupaten Gowa ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen terbuka melalui lelang jabatan di pemerintahan Kabupaten Gowa.
Penelitian ini dianalisis berdasarkan teori Efektivitas Robbins (1994) yang terdiri dari 3 indikator yaitu pendekatan tujuan, pendekatan system, dan pendekatan konstituen. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dengan analisis teori Robbins Efektivitas Rekrutmen Terbuka Jabatan Struktural Di Kantor BKPSDM Kabupaten Gowa sudah cukup dikatakan efektif, hal ini jelas memiliki sasaran yang jelas dalam mengukur sejauh mana keberhasilan seorang pegawai dalam mengikuti proses seleksi lelang jabatan.

Kata Kunci : Efektivitas, Rekrutmen Terbuka, Jabatan, Struktural