Ridha, Wildah Farhaeni (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERSONALITY TRAITS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR PUSAT PT. BANK SULSELBAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of cover]](/17651/1/A021171529_skripsi_12-07-2022%20cover1.png)
A021171529_skripsi_12-07-2022 cover1.png
Download (134kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (bab 1-2)
A021171529_skripsi_12-07-2022 1-2.pdf
Download (1MB)
Text (daftar pustaka)
A021171529_skripsi_12-07-2022 dp.pdf
Download (859kB)
Text (full text)
A021171529_skripsi_12-07-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan personality traits sebagai variabel moderasi. Data yang digunakan dala penelitian ini diperoleh dari kuesioner (data primer). Metode pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan adalah 144 karyawan tetap back office Kantor Pusat PT. Bank Sulselbar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan MRA dengan aplikasi SPSS Version 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan personality traits tidak dapat dijadikan sebagai variabel moderasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Nasyir Nompo |
| Date Deposited: | 27 Jul 2022 01:14 |
| Last Modified: | 27 Jul 2022 01:14 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/17651 |
Actions (login required)
- View Item