ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN ORGANIK DAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 4 MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis perbedaan prestasi kerja antara karyawan organik dengan karyawan outsourcing pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Pengumpulan data dilakukan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar sebanyak 3.183 karyawan terdiri dari 1.545 karyawan organik dan 1.638 karyawan outsourcing. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling purposive, sampling purposive adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu atau menggunakan beberapa kriteria, sehingga jumlah sampel yang dipilih 50 karyawan organik dan 50 karyawan outsourcing, sehingga total sampel berjumlah 100 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara prestasi kerja karyawan organik dan karyawan outsourcing.