PENGARUH PERENCANAAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN TORAJA UTARA

Orniaty Tandi Bunna Pengaruh Perencanaan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan Anggaran Yang Dimoderasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Pemerintahan Kabupaten Toraja Utara dibimbing oleh : Andi Kusumawati dan Muhammad Sobarsyah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan terhadap penyerapan anggaran, pengaruh kompetensi SDM terhadap penyerapan anggaran, pengaruh perencanaan terhadap penyerapan anggaran dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi, dan pengaruh SDM terhadap penyerapan anggaran dengan komitmen organisasi. sebagai variabel pemoderasi, di Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Perencanaan Anggaran berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Toraja Utara, 2) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Anggaran pada OPD Kabupaten Toraja Utara, 3) Perencanaan Anggaran dimoderatori oleh Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap penyerapan anggaran di OPD. di Kabupaten Toraja Utara, dan 4) Kompetensi yang dimoderatori oleh Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap penyerapan anggaran OPD di Kabupaten Toraja Utara.