PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ENERGY EQUITY EPIC SENGKANG PTY.LTD.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job enrichment dan job enlargement terhadap motivasi kerja karyawan Energy Equity Epic Sengkang Pty. Ltd. Responden dalam penelitian ini berjumlah 83 orang yang pilih secara random. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2021 – Januari 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel job enrichment dan job enlargement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan variabel job enrichment dan job enlargement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini adalah lokasi penelitian yang jauh dari tempat peneliti sehingga membutuhkan biaya dan tenaga yang lebih dalam melakukan penelitian ini, saat menyebar kuesioner kepada karyawan perusahaan ada beberapa yang menolak untuk melakukan pengisian kuesioner yang menyebabkan sulitnya untuk mengumpulkan responden, dan pengumpulan data melalui kuesioner terkadang tidak menunjukkan pendapat responden yang sebenarnya. Terlihat dari pengisian yang monoton dari awal hingga akhir.