Hubungan Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2021 = The Relation Between Individual Characteristic and Motivation to Employees Performance In Health Services Department of Health Agency South Sulawesi Province in 2021


Kuneng K, Andi Putri Ayu (2021) Hubungan Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2021 = The Relation Between Individual Characteristic and Motivation to Employees Performance In Health Services Department of Health Agency South Sulawesi Province in 2021. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
K011171540_skripsi_cover1.jpg

Download (258kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
K011171540_skripsi_bab 1-2.pdf

Download (785kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
K011171540_skripsi_dp.pdf

Download (992kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
K011171540_skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai sumber daya manusia dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya salah satunya yaitu pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu (umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan masa kerja) dan Motivasi (kebijakan organisasi, insentif, kondisi kerja dan pelatihan) terhadap kinerja pegawai Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini yakni sebanyak 32 responden yang ditentukan dengan teknik exhaustive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Kemudian data diolah menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Data ditampilkan dalam bentuk tabel disertai narasi.
Hasil penelitian berdasarkan uji chi-square menunjukkan tidak ada hubungan antara umur (p=0.058), jenis kelamin (p=1.000), tingkat pendidikan (0.654), masa kerja (p=0.113), kebijakan organisasi (p=0.181) dan pelatihan (0.263) terhadap kinerja pegawai karena diperoleh nilai p = > 0.05. Dan ditemukan hubungan antara insentif (p=0.001), dan kondisi kerja (p=0.000) terhadap kinerja pegawai di Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan karena diperoleh nilai p = < 0.05. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disarankan agar di Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan tidak mendiskriminasi pegawai berdasarkan dari karakteristik individunya, dan lebih meningkatkan kemampuan motivasi kerja pegawai, juga meningkatkan system pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja pegawai
Keywords : Karakteristik Individu, Motivasi, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Q Science > Q Science (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat
Depositing User: S.Sos Rasman -
Date Deposited: 27 May 2022 01:43
Last Modified: 27 May 2022 01:43
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/16140

Actions (login required)

View Item
View Item