Pelaksanaan Pengisian Jabatan Tinggi Pratama Secara Terbuka Dan Kompetitif Di Instansi Pemerintah Kabupaten Gowa

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Proses dan Tahapan Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Secara Terbuka Dan Kompetitif Di Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa.
Penelitian ini bersifat hukum normatif-empiris, dimana pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari perpustakaan, dokumen resmi , hasil observasi dan wawancara yang berkaitan dengan
topik penelitian. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan dipaparkan secara deskriptif.
Berdasarkan analisis, Penulis menyimpulan bahwa pemerintah Kabupaten Gowa dalam melaksanakan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama tahun 2020 secara umum sudah sesuai dan sejalan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku terkhusus terhadap ketentuan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformsi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2019 tentang
Pengisian jabatan Pimpinan Tinggi secara terbuka dan Kompetitif di lingkungan Instansi Pemerintah. Sehubungan dengan pelaksanaan proses seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama pemerintah kabupaten Gowa masuk didalam suasana kondisi kedaruratan kesehatan masyarakat
diakibatkan mewabahnya Corona Virus Disease (Covid-19), maka pemerintah kabupaten Gowa dalam melaksanakan proses seleksi pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama juga tetap memperhatikan dan menerapkan Protokol Kesehatan sesuai dengan ketentuan Surat Edaran Menteri PANRB No. 52/2020 tentang pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka dan kompetitif dilingkungan instansi pemerintah dalam kondisi kedaruratan kesehatan masyarakat CoronaVirus Disease 2019 (COVID-19).