Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Makassar)


Salam, Mifta Farid (2022) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada BPJS Ketenagakerjaan Makassar). Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of cover]
Preview
Image (cover)
A012192052_tesis_cover1.jpg

Download (408kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
A012192052_tesis_bab 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
A012192052_tesis_dp.pdf

Download (473kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
A012192052_tesis_25-04-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.

Download (3MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di karyawan BPJS Ketenagakerjaan Makassar.
Penelitian ini dilaksanakan di kantor BPJS Ketenagakerjaan Makassar dengan mengambil informasi dari karyawan tetap yang telah bekerja lebih dari tiga tahun melalui kuesioner. Metode penyampelan yang digunakan adalah penyampelan purposif dan diperoleh sebanyak 25 karyawan. Data dianalisis dengan pendekatan kuantitatif dan diolah dengan menggunakan SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, lingkungan kerja juga berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Makassar. Berdasarkan hasil intervening, kepuasan kerja mampu memediasi kompensasi terhadap produktivitas karyawan dan kepuasan kerja pun mampu memediasi lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan BPJS Ketenagakerjaan Makassar.

Kata kunci : kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, produktivitas karyawan

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 17 May 2022 00:10
Last Modified: 17 May 2022 00:10
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/15953

Actions (login required)

View Item
View Item