PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT IBNU SINA MAKASSAR DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja perawat rumah sakit Ibnu Sina Makassar dan efek moderasi etika kerja Islam terhadap hubungan OCB dan kinerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif , subjek penelitian ini adalah perawat rumah sakit Ibnu Sina Makassar yang berjumlah 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuisioner atau angket terstuktur dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil dari penelitian ini adalah, pertama OCB berpengaruh kuat positif signifikan terhadap kinerja perawat, yang ditunjukkan dengan nilai t hitung atau t statistik sebesar 7,716 dan nilai P-value sebesar 0,000 (sig < 0.05). Selanjutnya, variabel OCB terhadap kinerja perawat dengan etika kerja Islam sebagai variabel moderating berpengaruh positif signifikan. Dibuktikan dengan nilai t statistic sebesar 2,549 , sedangkan nilai p-value sebesar 0,011 (sig < 0.05).