Pengaruh keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Hadji Kalla Cabang Bulukumba selama 1 bulan yaitu dari Bulan November 2021 - Desember 2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sebanyak 48 sampel. Sumber data dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterampilan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.