PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI PT. PEGADAIAN AREA MAKASSAR = THE EFFECT OF MUTATION AND PROMOTION ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AT PT. PEGADAIAN OF MAKASSAR AREA

SRI ASTUTI NASIR. Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja di PT. Pegadaian Area Makassar (Dibimbing Oleh Prof. Dr. H. Osman Lewangka, MA dan Dr. Hj. Wardhani Hakim. SE.,M.Si.).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di PT. Pegadaian Area Makassar.
Jumlah sampel sebanyak 132 pegawai tetap. Teknik analisis menggunakan Path analisis menggunakan program SmartPLS.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa pertama Variabel mutasi yang diterapkan oleh PT. Pegadaian Area Makassar berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kedua, Variabel promosi jabatan yang diterapkan oleh PT. Pegadaian Area Makassar berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketiga, Variabel mutasi yang diterapkan oleh PT. Pegadaian Area Makassar memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Keempat, Variabel promosi jabatan yang diterapkan oleh PT. Pegadaian Area Makassar memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Kelima, Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Keenam, Variabel mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui variabel Kepuasan Kerja di PT. Pegadaian Area Makassar. Ketuju, Variabel promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui variabel Kepuasan Kerja di PT. Pegadaian Area Makassar.
Keywords : mutasi , promosi jabatan, kepuasan kerja dan kinerja pegawai