PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS RSUD BATARA SIANG KABUPATEN PANGKEP)


Reski, Reski (2022) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS RSUD BATARA SIANG KABUPATEN PANGKEP). Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of cover]
Preview
Image (cover)
A021171007 cover.png

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
A021171007 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
A021171007 dp.pdf

Download (493kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
A021171007.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kinerja perawat wanita dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Batara Siang Kabupaten Pangkep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat wanita yang telah menikah di RSUD Batara Siang Kabupaten Pangkep yang diwakili oleh 91 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner dengan penilaian skala likert. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh positif dan signifikan (0.687 dan 0.000 < 0.05) terhadap stres kerja. Kemudian, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita (-0.219 dan 0.043 < 0.05). Variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja kinerja perawat wanita (-0.299 dan 0.008 < 0.05). Dan terdapat pengaruh work family conflict terhadap kinerja perawat wanita RSUD Batara Siang Kabupaten Pangkep dengan melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan bagi RSUD Batara Siang Kabupaten Pangkep dalam meningkatkan kinerja perawat wanita yang telah menikah dengan memperhatikan work family conflict dan stres kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 08 Mar 2022 05:24
Last Modified: 08 Mar 2022 05:24
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/13835

Actions (login required)

View Item
View Item