PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MAKASSAR 1 = THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CLIMATE AS INTERVENING VARIABLE AT INDONESIAN SHARIA BANK MAKASSAR BRANCH OFFICE 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Makassar 1. Penelitian dilaksanakan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Makassar 1 bulan September 2021 - Oktober 2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sebanyak 60 sampel. Sumber data dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening iklim organisasi. Keterbatasan penelitian ini adalah terbatasnya penelitian terdahulu terkait judul peneliti dan Pengumpulan data melalui kuesioner terkadang tidak menunjukkan pendapat responden yang sebenarnya, hal ini terjadi karena perbedaan pemikiran, anggapan dan pemahaman yang berbeda tiap responden.
Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja karyawan