ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN DI KABUPATEN MAROS

MUH. SAPRIL AHMAD. Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Di Kabupaten Maros (dibimbing oleh Musran Munizu dan Maat Pono).
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh variabel motivasi terhadap disiplin kerja. (2) Menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. (3) Menganalisis pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja pegawai. (4) Menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (5) Menganalisis pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (6) Menganalisis pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja pegawai melaluli disiplin kerja. (7) Menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melaluli disiplin kerja.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai kelurahan yang berstatus ASN dengnan jumlah 153 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan program SPSS 24.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja pada Pegawai Kelurahan Kabupaten Maros. (2) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pada Pegawai Kelurahan Kabupaten Maros. (3) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Kabupaten Maros. (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kelurahan Kabupaten Maros. (5) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kelurahan Kabupaten Maros. (6) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai Kelurahan Kabupaten Maros. (7) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai Kelurahan Kabupaten Maros.