Aulia, Firza (2020) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya kepemimpinan sebagai Moderasi pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar = The Effect of Organization Culture on Employee Performance and Leaderships a Moderation at PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/12257/1/A21116510_skripsi1.png%20cover.png)
A21116510_skripsi1.png cover.png
Download (213kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab 1-2)
A21116510_skripsi.pdf 1-2.pdf
Download (864kB)
Text (Dapus)
A21116510_skripsi.pdf dp.pdf
Download (1MB)
Text (Full Text)
A21116510_skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Tbk. Branch Office Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan dengan menggunakan sample jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan pihak terkait. Teknik analisis ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kempemimpinan tidak mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Keywords : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Gaya kepemimpinan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | S.Sos Rasman - |
| Date Deposited: | 15 Jan 2022 04:08 |
| Last Modified: | 15 Jan 2022 04:08 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/12257 |
Actions (login required)
- View Item