Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel = The Influence of The Working Environment on Organizational Culture and Improving The Performance of Regional Secretariat Employees of Boven Digoel Regency

Antonetha christofora yoghan. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel (Dibimbing oleh Abdul Rahman Laba dan Andi Aswan)
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai secara langsung dan tidak langsung.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan data yang obyektif, valid, dan reliabel dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangkan suatu pengetahuan, sehingga dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah yang terjadi menggunakan metode analisis jalu (path) dan bantuan software Smart PLS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi pada Sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel, Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel, Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada secretariat daerah kabupaten Boven Digoel, Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel jika dimediasi oleh budaya organisasi
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai