PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI UNIVERSITAS HASANUDDIN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA

Nurmawati, Nurmawati (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI UNIVERSITAS HASANUDDIN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. Thesis-S2 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
A012182004_tesis_22-09-2020_Cover1.jpg

Download (5kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1 dan 2] Text (Bab 1 dan 2)
A012182004_tesis_22-09-2020_1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
A012182004_tesis_22-09-2020_Daftar Pustaka dan Lampiran(FILEminimizer).pdf

Download (631kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A012182004_tesis_22-09-2020 ... ok(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh jabatan dan mutasi terhadap kinerjan pegawai Negeri Universitas Hasanuddin dimediasi kepuasan kerja.
Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling , sehingga semua populasi dijadikan sebagai sampel. Yaitu sebanyak 81 responden pegawai negeri sipil di lingkungan Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin Data data penelitian ini di peroleh dan kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai dengan tujuan prnrlitian Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda yang terdiri atas model struktural, model pengukuran dan metode sobel.

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Thesis-S2)
Uncontrolled Keywords: Promosi jabatan, mutasi, kinerja, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: sri abubakar
Date Deposited: 11 Dec 2020 06:41
Last Modified: 11 Dec 2020 06:41
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/1123

Actions (login required)

View Item
View Item