ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MAKASSAR

ABSTRAK
A. Siti Rahmadiani, Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang
Makassar (Dibimbing Oleh : Dr. Wahdah SE, M.pd,M.Si dan Hendragunawan SE,
M.Si, M.Phil).
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang
Makassar. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan
seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 36 orangi, dengan metode
pengumpulan data yang digunakanan adalah observasi, wawancara dan kuisioner.
Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Analisis Regresi Linear
Berganda, Uji Asumsi klasik, Koefisien Determinasi (R2
), Uji t dan Uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan
Kekayaan Negara Dan Lelang dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja.
Dimana koefisien motivasi dan lingkungan kerja bertanda positif pada kinerja
pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar. Berdasarkan
hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Kantor
Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang, tampak bahwa antara variabel motivasi
dan lingkungan kerja yang diteliti, maka variabel yang paling dominan adalah
variabel lingkungan kerja. Diamana thitung motivasi sebesar 2,509, dan thitung
lingkungan kerja sebesar 3,346.
Kata Kunci: Motivasi Dan Lingkungan Kerja