FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JONGAYA KOTA MAKASSAR TAHUN 2021

REZKY RAMADANI. “FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JONGAYA KOTA MAKASSAR TAHUN 2021”.
Kinerja yaitu penampilan kerja maupun hasil yang dicapai oleh seseorang baik barang/produk maupun berupa jasa yang biasanya digunakan sebagai dasar penilaian atas diri karyawan atau organisasi kerja yang bersangkutan yang mencerminkan pengetahuan karyawan tentang pekerjaan itu. Semakin tinggi kualitas dan kuantitas hasil kerjanya maka semakin tinggi pula kinerjanya. Menghadapi era globalisasi saat ini, tuntutan kinerja pelayanan merupakan hal yang sangat penting. Petugas kesehatan harus memberikan pelayanan yang paripurna dan bermutu untuk dapat memberikan kepuasan kepada pelanggannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Pendidikan, Masa Kerja, Kepemimpinan, Imbalan, Sumber Daya dan Motivasi dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Jongaya Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional menggunakan desain Cross sectional study, dengan jumlah sampel 40 orang, Teknik pengambilan sampel dengan total sampling, penelitian dilakukan diwilayah kerja puskesmas Jongaya selama ± 30 hari bulan Juni-Juli, Analisis data menggunakan uji statistic uji chi-square.
Analisis data dalam penelitian ini yaitu univariat dan bivariat dengan menggunakan uji Chi-square (X³). penyajian data dalam bentuk tabel disertai dengan narasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh tidak ada hubungan antara Pendidikan (p=0.226), Masa Kerja (p=0.607), Kepemimpinan (p=1.00), Imbalan (p=0.056), Sumber Daya (p=1.00) dan terdapat hubungan antara Motivasi (p=0.004) dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Jongaya Kota Makassar.
Berdasarkan hasil penelitian disarankan bagi Puskesmas Jongaya Kota Makassar dalam hal ini kepala Puskesmas Jongaya agar selalu memotivasi, membimbing serta memberi dorongan kepada tenaga Kesehatan dalam melakukan tugas atau pekerjaan sehingga kinerja dapat ditingkatkan.
Kata Kunci : Kinerja, Tenaga Kesehatan, Puskesmas