FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.AREA MAKASSAR

Rubi Isnandar, Andi (2014) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.AREA MAKASSAR. Skripsi-S1 thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
andirubiis-2899-1-14-andi-7 1-2.pdf

Download (955kB)
[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
andirubiis-2899-1-14-andi-7 cover1.jpg

Download (229kB) | Preview
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
andirubiis-2899-1-14-andi-7 dapus.pdf

Download (463kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
andirubiis-2899-1-14-andi-7.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

ABSTRAK
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Karyawan Pada
PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk Area Makassar
Factors Influencing Employee Career Development PT.Telekomunikasi In
Indonesia, Tbk Makassar Area
Andi Rubi Isnandar
Dr. Muh Idrus Taba, S.E., M.Si
Dra. Hj. Nursiah Sallatu, MA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
pengembangan karir karyawan pada PT. Telkom Indonesia Tbk area Makassar.
Variabel independen yang diteliti yaitu: Keahlian (X1), Kecerdasan emosional
(X2), Aktualisasi diri (X3), dengan variabel dependen yaitu (Y) pengembangan
karir karyawan pada PT Telkom Indonesia area makassar. Penelitian ini
menggunakan Metode kuesioner dan penelitian kepustakaan untuk
pengumpulan data. Popolasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT
Telekomunikasi Indonesia Tbk area Makassar dan sebanyak 100 karyawan yang
telah mengalami pengembangan karir dijadikan sample penelitian. Metode
analisis menggunakan Uji Regresi, Uji T, dan Uji F. Hasil analisis regresi ganda
dengan metode Enter didapatkan persamaan
Y=1,834 + 0,194 X1 + 0,400 X2 + 0,345X3
Secara simulutan mempunyai pengaruh dan hubungan terhadap Pengembangan
Karir (Y). Kecerdasan Emosional (X1) merupakan variable yang mempunyai lebih
besar dan dominan terhadap variabrel Pengembangan Karir (Y) dengan nilai
koefisien regresi sebesar 0,400

Item Type: Thesis (Skripsi-S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: - Nurhasnah
Date Deposited: 15 Nov 2021 00:54
Last Modified: 15 Nov 2021 00:54
URI: http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/10466

Actions (login required)

View Item
View Item