Firman, Fauziah Rachmawati (2021) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARS INTI AMANAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS HASANUDDIN.
![[thumbnail of cover]](/10279/1/A021171514_skripsi_01-11-2021%20cover1.png)
A021171514_skripsi_01-11-2021 cover1.png
Download (136kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (bab 1-2)
A021171514_skripsi_01-11-2021 1-2.pdf
Download (1MB)
Text (daftar pustaka)
A021171514_skripsi_01-11-2021 dp.pdf
Download (820kB)
Text (full text)
A021171514_skripsi_01-11-2021.pdf
Restricted to Registered users only until 1 January 2026.
Download (3MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada PT Kars Inti Amanah. Studi ini menggunakan responden sebanyak 101 orang melalui pengisian kuesioner dengan metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, uji validitas, realibilitas, analisis regresi linear berganda, uji f (simultan) dan uji T (parsial) dengan aplikasi IBM SPSS versi 26 for windows. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pemberian reward berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Nasyir Nompo |
| Date Deposited: | 10 Nov 2021 07:44 |
| Last Modified: | 10 Nov 2021 07:44 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/10279 |
Actions (login required)
- View Item