HUBUNGAN BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD SYEKH YUSUF KAB. GOWA THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL LEARNING CULTURE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND NURSES’ PERFORMANCE IN INPATIENT ROOMS IN SYEKH YUSUF REGIONAL PUBLIC HOSPITAL OF GOWA REGENCY

ARDIAH. Hubungan Budaya Pembelajaran Organisasi dan Perilaku
warga Organisasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD
Syekh Yusuf Kab.Gowa (dibimbing oleh Rahman Kadir dan Elly Sjattar ).
Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan budaya
pembelajaran organisasi,dan perilaku warga organisasi dengan kinerja
perawat di ruang rawat inap RSUD Syekh Yusuf Kab.Gowa.
Penelitian ini menggunakan pendekatan analitik dengan rancangan
cross sectional. Sampel penelitian adalah perawat pelaksana di ruang
rawat inap dengan pendidikan DIII keperawatan sebanyak 62 orang
perawat .Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis
secara statistic dengan uji Fisher’s Exact.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang
bermakna antara budaya pembelajaran organisasi dengan kinerja
perawat ( p=0,000) , terdapat hubungan antar perilaku warga organisasi
dengan kinerja perawat ( p=0,000) dan terdapat hubungan antara budaya
pembelajaran organisasi dengan perilaku warga organisasi ( p=0,000).
Karena itu semakin baik budaya pembelajaran organisasi dan semakin
tinggi perilaku warga organisasi akan meningkatkan kinerja perawat.
Kata kunci : budaya pembelajaran organisasi, perilaku warga organisasi,
kinerja perawat