HUBUNGAN ANTARA DIMENSI KEPRIBADIAN DENGAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN

ABSTRAK
Fakhriatul Falah. Hubungan dimensi kepribadian dengan kinerja perawat
Rumah Sakit Universitas Hasanuddin (dibimbing oleh Ariyanti Saleh dan
Burhanuddin Bahar).
Tuntutan masyarakat terhadap kualitas layanan dan kinerja perawat
semakin meningkat di era globalisasi, dari penelitian yang dilakukan oleh Mount,
Barrick dan Greg (2011) ditemukan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja
perawat adalah karakteristik dimensi kepribadian dari perawat tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dimensi kepribadian
dengan kinerja perawat RS Universitas Hasanuddin. Penelitian ini dilaksanakan
di RS Universitas Hasanuddin dengan mengambil sampel 68 perawat pelaksana
yang bertugas di Unit Gawat Darurat, Unit Intensive Care , Unit Ruang
Perawatan kelas I , ruang perawatan kelas II & III, Ruang Perawatan VIP, dan
Ruang Perawatan VVIP. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive
sampling. Desain penelitian yang digunakan adalah desain cross sectional
untuk menganalisis hubungan antara tiap dimensi kepribadian dengan kinerja
perawat RS Universitas Hasanuddin. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
terdapat dua dimensi kepribadian yang berhubungan dengan kinerja perawat,
yaitu dimensi influencing dengan nilai p=0,003 dan dimensi conscientiousness
dengan nilai p=0,000, sedangkan dua dimensi kepribadian lainnya, yaitu dimensi
dominance dan dimensi steadiness tidak memiliki hubungan yang signifikan
dengan kinerja perawat pelaksana. Dari penelitian ini dapat disimpulkan terdapat
terdapat hubungan antara dimensi kepribadian influencing dengan dimensi
conscientiousness dengan kinerja perawat, dan hasil dari penelitian ini dapat
menjadi rekomendasi bagi rumah sakit akan pentingnya seleksi dan penempatan
perawat yang disesuaikan dengan karakteristik dimensi kepribadian dari perawat
tersebut.