PENGARUH PENCAHAYAAN, SHIFT KERJA, MASA KERJA, UMUR DAN BEBAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KELELAHAN KERJA DI UNIT RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR TAHUN 2026 = THE EFFECT OF LIGHTING, WORK SHIFTS, WORK TENURE, AGE, AND PHYSICAL WORKLOAD ON NURSES’ PERFORMANCE THROUGH WORK FATIGUE IN THE INPATIENT UNIT OF LABUANG BAJI GENERAL HOSPITAL MAKASSAR, 2026

SABIKAH SALSABILA ARFAN JUSUF, Pengaruh Pencahayaan, Shift Kerja, Masa Kerja, Umur, dan Beban Kerja Fisik terhadap Kinerja Perawat Melalui Kelelahan Kerja di Unit Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar. (Dibimbing oleh Masyitha Muis dan Lalu Muhammad Saleh) Latar Belakang : Kelelahan kerja merupakan masalah umum yang dialami perawat dan dapat menurunkan kinerja perawat. Faktor fisiologis seperti beban kerja fisik, umur, masa kerja, shift kerja dan pencahayaan berpotensi memengaruhi kelelahan. Tujuan. Menganalisis pengaruh pencahayaan, shift kerja, masa kerja, umur dan beban kerja fisik terhadap kinerja perawat melalui kelelahan kerja. Metode. Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional menggunakan path analysis. Sampel penelitian yaitu diambil dengan teknik Proportional Random Sampling, dan didapatkan jumlah sampel 100 orang. Data dikumpulkan melalui pemeriksaan langsung beban kerja fisik, pengukuran pencahayaan, kelelahan kerja, dan kuesioner umur, masa kerja, dan kinerja perawat. Hasil. Penelitian ini menunjukkan pencahayaan berpengaruh signifikan dalam mempengaruhi kelelahan kerja (p=0.000<0.05), tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p=0.620>0.05), kelelahan kerja sebagai mediator signifikan (p=0.008<0.05), shift kerja mempengaruhi kelelahan kerja (p=0.009<0.05), bepengaruh terhadap kinerja perawat (p=0.023>0.05), kelelahan kerja sebagai mediator signifikan (p=0.037<0.0031), masa kerja tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja (p=0.429>0.05) dan tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p=0.623>0.05), kelelahan kerja sebagai mediator tidak signifikan (p=0.778>0.05), umur tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja (p=0.505>0.05) dan tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p=0.753>0.05), kelelahan kerja sebagai mediator tidak berpengaruh signifikan (p=0.672>0.05), dan beban kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja (p=0.020<0.05) dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p=0.020<0.05), kelelahan kerja sebagai mediator berpengaruh signifikan (p=0.015<0.05) Kesimpulan. Pencahayaan, shift kerja, masa kerja, umur dan beban kerja fisik merupakan faktor penting mempengaruhui kinerja perawat melalui kelelahan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Pencahayaan, Beban Kerja, Kelelahan, kinerja perawat