Pengaruh kebisingan, stress kerja, status gizi, masa kerja terhadap produktivitas kerja melalui kelelahan kerja di PT Semen Bosowa Maros

Latar Belakang: Produktivitas kerja merupakan indikator penting keberhasilan industri manufaktur yang memiliki risiko lingkungan kerja tinggi. Faktor lingkungan fisik seperti kebisingan dan faktor psikososial berupa stres kerja dapat memengaruhi kinerja pekerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kelelahan kerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebisingan dan stres kerja terhadap produktivitas kerja melalui kelelahan kerja pada pekerja PT. Semen Bosowa Maros. Metode: Penelitian menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasi adalah seluruh pekerja bagian produksi dan pengemasan dengan teknik total sampling. Data kebisingan diperoleh melalui pengukuran menggunakan sound level meter, sedangkan data stres kerja, kelelahan kerja, dan produktivitas kerja dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan secara univariat, bivariat, dan multivariat menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil: Hasil analisis menunjukkan bahwa status gizi berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja (p = 0.051) .Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja (p = 0.001). Kebisingan berpengaruh terhadap kelelahan kerja (p = 0.016) dan produktivitas kerja (p = 0.001). Masa kerja juga tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja (p = 0.432) dan produktivitas kerja (p = 0.927). Kesimpulan : Kelelahan kerja berperan sebagai mediator penting dalam hubungan antara kebisingan dan stres kerja terhadap produktivitas kerja. Saran : Perusahaan disarankan melakukan pengendalian kebisingan, pengelolaan stres kerja, perbaikan lingkungan kerja, serta pengaturan beban dan waktu istirahat untuk meningkatkan produktivitas pekerja.