Hubungan Karakteristik Individu dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo

Latar Belakang. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Puskesmas. Berdasarkan data Penilaian Kinerja Pelayanan Kesehatan UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo, masih terdapat beberapa indikator pelayanan yang belum mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut menunjukkan perlunya identifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dan motivasi dengan kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo. Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik menggunakan pendekatan cross sectional. Penelitian dilaksanakan di UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo pada tahun 2026. Populasi penelitian berjumlah 44 pegawai dan seluruh populasi dijadikan sampel (100%) menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner standar yang telah digunakan pada penelitian sebelumnya dan telah melalui uji validitas serta reliabilitas. Data diolah dan dianalisis melalui analisis univariat serta analisis bivariat menggunakan Fisher's Exact Test pada tingkat kemaknaan α = 0,05. Hasil. Variabel masa kerja, insentif, dan pelatihan terbukti berhubungan dengan kinerja pegawai. Sementara itu, umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status kepegawaian, kebijakan organisasi, dan kondisi kerja tidak menunjukkan hubungan dengan kinerja pegawai. Kesimpulan. Masa kerja, insentif, dan pelatihan berhubungan dengan kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Salobulo Kabupaten Wajo. Oleh karena itu, strategi peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan melalui penyelenggaraan pelatihan yang berkelanjutan, pengembangan kompetensi pegawai, serta penerapan sistem pemberian insentif yang adil dan sesuai dengan beban kerja guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.