PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA PAREPARE = THE INFLUENCE OF COMMUNICATION CLIMATE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE PAREPARE CITY EDUCATION OFFICE

Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis iklim komunikasi yang ada di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kota Parepare, dan (2) menganalisis pengaruh iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Parepare. Teori yang digunakan oleh peneliti ialah teori hubungan manusia, teori kepuasan kerja, dan teori harapan. Teknik Pengumpulan Data melalui pembagian kuesioner atau angket dan studi literatur berupa studi kepustakaan, jurnal ilmiah, referensi buku, dan lain-lain. Sampel yang terdiri dari 102 responden telah ditentukan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas dan uji regresi linear sederhana. Data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) iklim komunikasi organisasi pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Parepare berada pada kategori sedang (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Parepare. Dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005 menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan.