Kontribusi Work-life Balance terhadap Employee Performance dengan Co-worker Support sebagai Variabel Moderasi = The Contribution of Work-life Balance to Employee Performance with Co-worker Support as a Moderating Variable

Latar Belakang. Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan memiliki karyawan dengan employee performance yang optimal agar mampu mencapai target dan mempertahankan eksistensinya di tengah persaingan tersebut. Terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi employee performance, salah satunya adalah work-life balance. Namun, hasil penelitian sebelumnya mengenai kontribusi work-life balance dan employee performance masih menunjukkan temuan yang tidak konsisten. Kondisi tersebut mengindikasikan adanya faktor lain yang dapat memengaruhi hubungan kedua variabel tersebut. Dukungan dari rekan kerja (co-worker support) diduga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi hubungan kedua variabel karena merupakan sumber daya sosial yang penting dalam membentu individu menghadapi tuntutan pekerjaan. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran co-worker support dalam memoderasi hubungan antara work-life balance dan employee performance. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian non-eksperimental survey. Sebanyak 234 karyawan perusahaan swasta berpartisipasi dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berkontribusi positif dan signifikan terhadap employee performance (β = 0,55; t = 10,32; p < 0,001). Namun, hasil interaksi antara work-life balance dan co-worker support menunjukkan nilai statistik yang tidak signifikan (β = -0,04, t = -0,71, p = 0,48), sehingga co-worker support tidak memoderasi hubungan antara work-life balance dan employee performance. Kesimpulan. Work-life balance merupakan faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan employee performance, sedangkan co-worker support tidak terbukti memperkuat maupun memperlemah hubungan antara work-life balance dan employee performance.