Hubungan Tingkat Stres dan Strategi Koping Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD La Patarai Barru Tahun 2025

Latar Belakang. Perawat merupakan salah satu SDM Rumah Sakit yang memiliki peran penting dalam pemberian pelayanan kesehatan. Di era globalisasi, kinerja perawat dituntut untuk semakin baik dan cepat. Kinerja perawat adalah suatu ukuran keberhasilan dalam tujuan pelayanan keperawatan oleh perawat. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja perawat, salah satunya adalah stres kerja. Di Indonesia, stres kerja pada perawat ditemukan sebesar 35% mengalami stres berat dan 65% perawat mengalami stres ringan. Stres yang tidak diatasi dengan baik memberikan dampak pada kemampuan seseorang dalam melakukan interaksi di lingkungannya. Ketika stres terjadi seseorang akan bertindak atau melakukan berbagai cara untuk mengatasi stresnya, hal ini biasa disebut dengan strategi koping. Tujuan. Menjelaskan hubungan tingkat stres dan strategi koping terhadap kinerja perawat. Metode. Penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilakukan di RSUD La Patarai Barru. Populasi dalam penelitian adalah perawat di Instalasi Rawat Inap yang berjumlah 122 perawat dengan pengambilan sampel menggunakan total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Dalam menguji hipotesis penelitian menggunakan uji korelasi spearman. Hasil. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan pada hubungan tingkat stres dengan kinerja perawat diperoleh nilai p-value 0.001 (< 0,05). Pada hubungan strategi koping dengan kinerja perawat juga diperoleh nilai p-value 0.001 (< 0,05). Kesimpulan. Terdapat hubungan antara tingkat stres dengan kinerja perawat, serta strategi koping dengan kinerja perawat.