MUNAWARAH, SITTI (2025) Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Patient Safety Culture Melalui Organizational Commitment Di RS Pelamonia Makassar. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.
K022231003-17DZhOjIKgVwFC3y-20250926184140.jpeg
Download (98kB)
K022231003-1-2.pdf
Download (1MB)
K022231003-dp.pdf
Download (350kB)
K022231003-fulllllll.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB)
Abstract (Abstrak)
ABSTRAK SITTI MUNAWARAH. Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Patient Safety Culture Melalui Organizational Commitment Di RS Pelamonia Makassar (dibimbing oleh Prof. Dr. dr. A. Indahwaty Sidin, MHSM dan Dr. Syahrir A. Pasinringi, MS) Latar Belakang: Tingginya angka insiden keselamatan pasien di RS Pelamonia Makassar menunjukkan bahwa standar pelayanan kesehatan belum sepenuhnya terpenuhi. Faktor kepuasan kerja pegawai mempengaruhi komitmen organisasi, yang pada akhirnya berkontribusi pada terbentuknya budaya keselamatan pasien yang baik. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja (Job Satisfaction) terhadap budaya keselamatan pasien (Patient Safety Culture) melalui komitmen organisasi (Organizational Commitment) di RS Pelamonia Makassar. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga kesehatan di RS Pelamonia Makassar, dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan uji regresi jalur (path analysis). Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment, serta Job Satisfaction juga berpengaruh langsung terhadap Patient Safety Culture. Organizational Commitment terbukti memediasi pengaruh Job Satisfaction terhadap Patient Safety Culture. Kesimpulan: Peningkatan Job Satisfaction dapat mendorong Organizational Commitment yang lebih kuat, sehingga berdampak pada penguatan Patient Safety Culture. di RS Pelamonia Makassar. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit diharapkan dapat menyusun strategi peningkatan Job Satisfaction guna mendukung terciptanya Patient Safety Culture yang optimal. Kata kunci: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Patient Safety Culture, Rumah Sakit
| Item Type: | Thesis (Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine |
| Divisions (Program Studi): | Fakultas Kesehatan Masyarakat > Administrasi Rumah Sakit |
| Depositing User: | Nasyir Nompo |
| Date Deposited: | 24 Sep 2026 06:40 |
| Last Modified: | 24 Sep 2026 06:40 |
| URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/57880 |
