Hubungan Motivasi dengan Kinerja Kader Posyandu di Kecamatan Tamalanrea Tahun 2026=The Relationship between Motivation and the Performance of Posyandu Cadres at Tamalanrea District in 2026

Latar Belakang. Kinerja kader posyandu merupakan faktor penting dalam keberhasilan pelayanan kesehatan ibu dan anak, namun pelaksanaannya masih belum optimal pada beberapa wilayah. Motivasi kader merupakan faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat kinerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tujuan. Menganalisis hubungan motivasi dengan kinerja kader posyandu di Kecamatan Tamalanrea Tahun 2026. Metode. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Lokasi penelitian meliputi Puskesmas Tamalanrea, Puskesmas Tamalanrea Jaya, Puskesmas Antara, Puskesmas Kapasa dan Puskesmas Bira dengan jumlah sample sebanyak 172 yang dipilih dengan menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan uji Chi-Square untuk mengetahui hubungan antara variabel motivasi dengan kinerja kader posyandu. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara tanggung jawab (p=0,001), imbalan (p=0,001), pelatihan (p=0,001), dan kondisi kerja (p=0,004) dengan kinerja kader posyandu. Kesimpulan. Motivasi berhubungan dengan kinerja kader posyandu. Peningkatan motivasi melalui berbagai aspek diperlukan untuk mendukung kinerja kader sehingga lebih optimal dalam pelaksanaan kegiatan posyandu.