PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KONDISI KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN BUDAYA LOKAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI=THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE COMPETENCE, INFORMATION TECHNOLOGY UTILIZATION, AND GOVERNMENT INTERNAL CONTROL SYSTEMS ON THE FINANCIAL CONDITION OF LOCAL GOVERNMENTS WITH LOCAL CULTURE AS A MODERATING VARIABLE

Banyak penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah berperan dalam meningkatkan kondisi keuangan daerah, tetapi bagaimana pengaruhnya setelah ditambahkan budaya lokal masih belum banyak dikaji. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah terhadap kondisi keuangan daerah serta menguji budaya lokal sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kondisi keuangan daerah. Selain itu, budaya lokal terbukti secara konsisten memperkuat pengaruh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan keuangan daerah yang optimal membutuhkan sinergi aspek teknis, kompetensi aparatur, sistem pengendalian, serta internalisasi nilai budaya lokal.