PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFISIENSI PENGELOLAAN KEUANGAN DENGAN KEBIJAKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI UNIVERSITAS HASANUDDIN=THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE COMPETENCE AND THE UTILIZATION OF INFORMATION TECHNOLOGY ON THE EFFICIENCY OF FINANCIAL MANAGEMENT WITH POLICY AS A MODERATING VARIABLE AT HASANUDDIN UNIVERSITY

TAMSIR. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Efisiensi Pengelolaan Keuangan dengan Kebijakan Sebagai Variabel Moderasi di Universitas Hasanuddin (dibimbing oleh Mursalim Nohong). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Pemanfaatan Teknologi Informasi (TI) terhadap Efisiensi Pengelolaan Keuangan, dengan Kebijakan Institusi sebagai variabel moderasi pada Universitas Hasanuddin. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peningkatan efisiensi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan di perguruan tinggi melalui optimalisasi kompetensi SDM dan teknologi informasi yang terintegrasi dengan kebijakan kelembagaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Moderated Regression Analysis (MRA). Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 110 responden yang terlibat langsung dalam pengelolaan keuangan. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27, yang mencakup pengujian instrumen (validitas dan reliabilitas), uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (R²) untuk mengukur kekuatan model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan pemanfaatan TI berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi pengelolaan keuangan. Namun, kebijakan institusi tidak memoderasi hubungan antara kompetensi SDM dan efisiensi, tetapi memoderasi hubungan antara pemanfaatan TI dan efisiensi pengelolaan keuangan. Nilai R² sebesar 0,557 menunjukkan bahwa model menjelaskan 55,7% variasi efisiensi. Temuan ini mendukung teori Resource-Based View (RBV) dan memberikan implikasi bagi Universitas Hasanuddin untuk memperkuat kompetensi SDM serta kebijakan berbasis teknologi dalam tata kelola keuangan.