Hubungan Shift Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Perawat Ruang Inap di Rumah Sakit Ibnu Sina Kota Makassar Tahun 2025 = The Relationship Between Work Shifts and Workload on Work Fatigue Among Inpatient Nurses at Ibnu Sina Hospital in Makassar City in 2025

Latar belakang. Kelelahan kerja merupakan kondisi sementara yang ditandai dengan penurunan kemampuan, kurangnya motivasi dalam merespon suatu situasi, serta disebabkan oleh aktivitas mental dan fisik yang berlebihan. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan shift kerja dan beban kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat ruang inap di Rumah Sakit Ibnu Sina Kota Makassar Tahun 2025. Metode. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif menggunakan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan sejak 1-30 Oktober 2025 di Rumah Sakit Ibnu Sina Kota Makassar dengan sampel penelitian berjumlah 80 perawat yang dilakukan dengan metode exhaustive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara menggunakan kuesioner dan pengukuran beban kerja fisik serta kelelahan kerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis univariat dan uji Chi-Square. Hasil. Variabel beban kerja fisik tidak menunjukkan adanya perawat yang mengalami beban kerja berat. Kemudian beban kerja mental, sebanyak 68,8% responden berada dalam kategori beban kerja mental tinggi dan mengalami kelelahan kerja. Sedangkan pada variabel shift kerja sebanyak 66,7% responden bekerja pada shift malam dan mengalami kelelahan kerja. Analisis bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja mental dan shift kerja dengan kelelahan kerja. Kesimpulan. Beban kerja mental dan shift kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja pada perawat ruang inap di Rumah Sakit Ibnu Sina Kota Makassar. Oleh karena itu, pihak rumah sakit dan kepala ruangan diperlukan manajemen beban kerja mental dan SOP yang mengatur dan menegaskan tentang pembagian shift kerja pada perawat.