Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja dengan Pengalaman Organisasi dan Magang sebagai Variabel Pemoderasi = The Influence of Self-Efficacy on Job Readiness Among Final Year Students with Organizational Experience and Internship Experience as Moderating Variables

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir dengan pengalaman organisasi dan pengalaman magang sebagai variabel pemoderasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Selain itu, pengalaman organisasi dan pengalaman magang memperkuat pengaruh efikasi diri tersebut karena membantu pengembangan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi di dunia kerja.

Keyword : Efikasi diri, Kesiapan kerja, Pengalaman organisasi, Pengalaman magang.