PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TK II PELAMONIA MAKASSAR = THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD ON PERFORMANCE WITH WORK STRESS AS AN INTERVENING VARIABLE AMONG NURSES AT TK II PELAMONIA HOSPITAL MAKASSAR

Bayu Pamungkas, “Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perawat Di Rumah Sakit Tk II Pelamonia Makassar. Dibimbing oleh Wahda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja perawat dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada Rumah Sakit Tingkat II Pelamonia Makassar. Latar belakang penelitian ini berangkat dari meningkatnya tekanan dan tuntutan kerja perawat yang berpotensi menimbulkan stres dan berdampak pada kinerja serta kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah sampel sebanyak 147 perawat diperoleh melalui perhitungan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling jenis Partial Least Squares (PLS) guna menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh negatif terhadap stres kerja dan berpengaruh positif terhadap kinerja perawat. Sebaliknya, beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja dan berpengaruh negatif terhadap kinerja. Selain itu, stres kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi, di mana pengaruh work-life balance terhadap kinerja meningkat melalui penurunan stres kerja, sedangkan pengaruh beban kerja terhadap kinerja menurun akibat meningkatnya stres kerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan stres kerja dan keseimbangan kehidupan kerja menjadi faktor penting untuk menjaga kinerja optimal perawat serta mendukung efektivitas pelayanan rumah sakit.

Keyword : Work-life Balance, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja.