ANALISIS PENAWARAN TENAGA KERJA USIA MUDA DI INDONESIA = ANALYSIS OF YOUNG LABOR SUPPLY IN INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah, tingkat kemiskinan, jumlah penduduk, dan tingkat pendidikan terhadap penawaran tenaga kerja usia muda di Indonesia pada periode 2014–2023. Data yang digunakan merupakan data panel dari 28 provinsi di Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengukur pengaruh masing-masing variabel independen terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja usia muda (15–24 tahun). Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah dan jumlah penduduk berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penawaran tenaga kerja usia muda, sementara tingkat kemiskinan berpengaruh positif namun tidak signifikan. Satu-satunya variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja usia muda adalah tingkat pendidikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan pendidikan menjadi faktor utama dalam mendorong partisipasi tenaga kerja muda di Indonesia.

Keyword : penawaran tenaga kerja, usia muda, upah, tingkat kemiskinan, jumlah penduduk, tingkat pendidikan.