ANALISIS FAKTOR RISIKO STRES KERJA PADA PERAWAT PEREMPUAN DI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT Dr. TADJUDDIN CHALID KOTA MAKASSAR TAHUN 2025 = Analysis of Risk Factors for Work Stress Among Female Nurses at Dr. Tadjuddin Chalid General Hospital in Makassar in 2025

Latar belakang. Stres kerja merupakan masalah yang dialami banyak pekerja, termasuk perawat. Hal tersebut dapat mengganggu kesehatan fisik dan mental dan pada akhirnya akan menurunkan kualitas pelayanan yang mereka berikan. Berbagai faktor seperti lingkungan kerja, shift tidak teratur, dan tuntutan pekerjaan menyebabkan stres kerja pada perawat, khususnya perawat perempuan. Faktor personal seperti umur, masa kerja, konflik peran, dan konflik interpersonal juga sering kali memengaruhi tingkat stres. Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan umur, masa kerja, shift kerja, pencahayaan, iklim kerja, peran ganda, dan konflik interpersonal dengan stres kerja. Metode. Penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study. Pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Data yang dikumpulkan kemudian diuji menggunakan uji statistik chi-square Hasil. Penelitian ini menunjukkan mayoritas responden berusia muda dengan masa kerja baru, bekerja pada shift pagi, serta mengalami konflik peran dan interpersonal. Sebagian besar bekerja di lingkungan dengan pencahayaan buruk, namun dalam iklim kerja yang nyaman. Hasil analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan antara umur (p= 0,000), masa kerja (p= 0,0010), pencahayaan (p= 0,027), peran ganda (p= 0,000), konflik interpersonal (p=000), dan shift kerja (p= 0,011) dengan stres kerja. Sedangkan iklim kerja (p= 0,293) tidak memiliki hubungan dengan stres kerja. Kesimpulan. Umur, masa kerja, pencahayaan, peran ganda, konflik interpersonal, dan shift kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan stres kerja. Sedangkan iklim kerja tidak memiliki hubungan dengan stres kerja pada perawat perempuan di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar.

Keyword : Peran ganda; konflik interpersonal; pencahayaan; iklim kerja; shift kerja.