Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan work life balance terhadap kepuasan kerja Karyawan Di PT. Global Sorowako = THE EFFECT OF EMPLOYEE WELFARE AND WORK-LIFE BALANCE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT. GLOBAL ASIA SOROWAKO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan karyawan dan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Global Asia Sorowako. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, serta analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui work-life balance sebagai variabel mediasi. Work-life balance juga terbukti berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kesejahteraan dan kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengadopsi strategi yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan dan fleksibilitas kerja guna meningkatkan kepuasan serta loyalitas karyawan.

Keyword : Kesejahteraan Karyawan, Kepuasan Kerja, Work-Life Balance, Produktivitas